高增長：年度經常性(xing)收入（ARR）實(shi)現三位數高(gao)速增長
高獲客：新增(zeng)客戶(hu)(hu)數超過去3年新增(zeng)客戶(hu)(hu)數量(liang)總和
高增購：收入留(liu)存率（Net Dollar Retention）持續(xu)保持在(zai)110%以上的行業領先地(di)位
上海、香港和新加坡2022年2月21日 /美通社/ -- 以績效管理為核心的人才管理軟件供應商aTalent 2021年度業績持續強勁增長，同年新增客戶數超過去3年新客戶數量總和，實現了歷史最佳財年，業績再創新高。
績效管理平臺訂單呈指數型激增
秉承以績效管理為核(he)心，致力打造“視(shi)野(ye)大(da)格(ge)局，行動本土化”的行業領(ling)先卓(zhuo)越人才管理軟件(jian)商，aTalent凸顯其市(shi)場競(jing)爭優勢，即(ji) “中大(da)型企業復雜績效管理” 。
在深化其(qi)自身產品升(sheng)級，聚焦、落實(shi)其(qi)市(shi)場戰略方針后，aTalent 于2021年度，僅1年時間(jian)相(xiang)繼簽約：TDK株(zhu)式(shi)會社(she)，DHL Supply Chain，澳大(da)利亞旅(lv)游局，維克(ke)多汽車(che)技(ji)術，嵐圖汽車(che)，葆元生物(wu)醫藥(yao)科(ke)技(ji)，泰禾(he)人壽保險，春風動力，香(xiang)格里拉酒店集團，DKSH等(deng)在內的(de)中(zhong)國及全球(qiu)市(shi)場領(ling)先企(qi)業，足(zu)凸顯其(qi)行(xing)業頭(tou)部廠商地位。
同時作為(wei)一(yi)家SaaS廠商，aTalent在過去一(yi)年也有著亮眼的行(xing)業(ye)指標表現(xian)。實現(xian)三位(wei)數增長的年度經(jing)常性收入（Annual Recurring Revenue），保持在110%以上的收入留(liu)存率（Net Dollar Retention）都是中國HR SaaS的行(xing)業(ye)佼佼者。
aTalent 銷(xiao)售(shou)總經理(li)Kevin夏表示：“過(guo)(guo)去(qu)一(yi)年(nian)是aTalent聚焦Win Zone的(de)(de)GTM策略取得持(chi)續成功(gong)的(de)(de)一(yi)年(nian)，我(wo)們通過(guo)(guo)基于數(shu)據和(he)事實的(de)(de)分析洞察，在(zai)HR SaaS這一(yi)高度同(tong)質化競爭(zheng)的(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)保(bao)持(chi)了行(xing)(xing)業(ye)領(ling)先的(de)(de)高客單價與贏單率(lv)。我(wo)們堅信在(zai)企業(ye)軟(ruan)件(jian)領(ling)域，做(zuo)大要先做(zuo)強。在(zai)有效率(lv)的(de)(de)增(zeng)長的(de)(de)前提下(xia)，aTalent的(de)(de)GTM團隊和(he)營銷(xiao)預算也將在(zai)2022年(nian)翻倍增(zeng)長。”
深化產品研發與用戶體驗的提升，打造中國第一績效管理平臺
基(ji)于多元與(yu)(yu)國際(ji)化(hua)的(de)(de)企(qi)業(ye)背景，aTalent全(quan)線產(chan)品(pin)極注重用戶體(ti)驗(yan)。聚焦于中大(da)型企(qi)業(ye)，提供以績效管理為核心的(de)(de)人才管理平(ping)臺(tai) 。其旗下(xia)全(quan)線產(chan)品(pin)助力企(qi)業(ye)培養與(yu)(yu)發展人才，加速推動企(qi)業(ye)數(shu)字化(hua)轉型，賦(fu)能(neng)員(yuan)工的(de)(de)自主提升，智能(neng)易(yi)用，靈活強(qiang)大(da)。致力于提升人與(yu)(yu)企(qi)業(ye)的(de)(de)關系，讓每個人在工作中成為最好的(de)(de)自己，是aTalent產(chan)品(pin)設計與(yu)(yu)研發宗旨。
2021年(nian)7月aTalent 斬獲(huo)(huo)由EXChina Institute頒發的(de)“2021年(nian)度(du)最佳用戶體驗獎(jiang)”，這也(ye)是aTalent 2021年(nian)度(du)繼榮獲(huo)(huo)“2022中(zhong)國(guo)市場(chang)人力資源科技公司50強”，“ 2022新(xin)旗獎(jiang)–年(nian)度(du)解決方案大(da)獎(jiang)”，“2021年(nian)度(du)中(zhong)國(guo)人力資源科技創(chuang)新(xin)品(pin)牌TOP30”等(deng)在內的(de)多項人資管理領域大(da)獎(jiang)后(hou)的(de)又一(yi)殊榮。
aTalent Assistant Marketing Manager, Jenny Yeh 女士
為(wei)進一步(bu)深(shen)化創(chuang)新國(guo)內人(ren)(ren)才管(guan)理發展，aTalent 于2021年末重磅推出aTalent內部(bu)人(ren)(ren)才市(shi)(shi)場(chang)(chang)（aTalent Talent Marketplace）產品(pin) 。作為(wei)中(zhong)國(guo)大陸(lu)首家引入國(guo)際領先的內部(bu)人(ren)(ren)才市(shi)(shi)場(chang)(chang)理念的人(ren)(ren)才管(guan)理軟件供應商，“aTalent內部(bu)人(ren)(ren)才市(shi)(shi)場(chang)(chang)產品(pin)”能夠有效(xiao)促進與(yu)助力企(qi)業(ye)開展人(ren)(ren)才市(shi)(shi)場(chang)(chang)的嘗試與(yu)落地，為(wei)企(qi)業(ye)開展、構建人(ren)(ren)才市(shi)(shi)場(chang)(chang)提(ti)供先決(jue)條件。
aTalent 內(nei)部人才市場（aTalent Talent Marketplace）產品(pin)
aTalent 客戶成功總經理何文剛表示：“讓人(ren)才在工作中成就更好的(de)(de)(de)自(zi)我(wo)，一(yi)直是(shi) aTalent 的(de)(de)(de)愿景(jing)，過(guo)去一(yi)年里也在更多的(de)(de)(de)客(ke)戶身(shen)上(shang)體現。aTalent始終保(bao)持(chi)聆聽、留意客(ke)戶的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)，通過(guo)經驗豐富的(de)(de)(de)交付團隊以及(ji)強大的(de)(de)(de)管理(li)平臺(tai)，幫助客(ke)戶達到(dao)人(ren)才管理(li)的(de)(de)(de)新高度。與(yu)此同時，我(wo)們的(de)(de)(de)產品在創新的(de)(de)(de)路上(shang)步(bu)履不歇(xie)，內部人(ren)才市場發(fa)展與(yu)管理(li)在中國大陸仍是(shi)一(yi)個很前(qian)衛的(de)(de)(de)理(li)念，我(wo)們致力(li)成為中國人(ren)力(li)資源軟件行業的(de)(de)(de)領軍者。滿足當下，著(zhu)眼未來，力(li)求(qiu)覆蓋企業發(fa)展的(de)(de)(de)人(ren)才管理(li)需(xu)求(qiu)。”
加速亞太地區布局及海外業務拓展
依(yi)托在(zai)上海總(zong)部(bu)的(de)(de)專家團隊，aTalent 持(chi)續深(shen)化與國(guo)(guo)(guo)際合(he)作(zuo)伙(huo)伴Cornerstone OnDemand的(de)(de)合(he)作(zuo)關(guan)系(xi)，同(tong)期成立(li)印度研發中(zhong)心。憑借(jie)長期服務中(zhong)大(da)型跨(kua)國(guo)(guo)(guo)客戶(hu)的(de)(de)人才管理經驗(yan)、遍布全球的(de)(de)業(ye)內資源，以及對海外市(shi)場的(de)(de)深(shen)入(ru)了解，aTalent為(wei)客戶(hu)提供(gong)全球視野與解決(jue)方案(an)，幫助中(zhong)國(guo)(guo)(guo)企(qi)業(ye)開拓海外市(shi)場并落地國(guo)(guo)(guo)際化戰略(lve)。
2021財年，aTalent海外(wai)業務同比大幅(fu)上漲，成(cheng)為(wei)中國企(qi)業在海外(wai)市(shi)場(chang)獲得長足發展(zhan)的人(ren)才(cai)管理(li)戰略伙(huo)伴首選(xuan)。
