高增長：年度經常性收入（ARR）實現三位(wei)數高(gao)速增長
高獲客：新增客戶(hu)數(shu)(shu)超過(guo)去(qu)3年(nian)新增客戶(hu)數(shu)(shu)量總和(he)
高增購：收入留存率（Net Dollar Retention）持(chi)續(xu)保(bao)持(chi)在110%以上的(de)行業領先地位
上海、香港和新加坡2022年2月21日 /美通社/ -- 以績效管理為核心的人才管理軟件供應商aTalent 2021年度業績持續強勁增長，同年新增客戶數超過去3年新客戶數量總和，實現了歷史最佳財年，業績再創新高。
績效管理平臺訂單呈指數型激增
秉承(cheng)以績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)(li)為核心，致力(li)打造“視野大(da)格局，行(xing)動本土化(hua)”的行(xing)業領先卓(zhuo)越人才(cai)管(guan)理(li)(li)軟件商，aTalent凸顯其市場競爭(zheng)優勢，即 “中(zhong)大(da)型企業復雜績(ji)效(xiao)管(guan)理(li)(li)” 。
在(zai)深化其(qi)自身產品升(sheng)級(ji)，聚(ju)焦、落實(shi)其(qi)市(shi)場戰略方(fang)針后(hou)，aTalent 于(yu)2021年度，僅1年時間相繼簽約：TDK株式會社，DHL Supply Chain，澳大利亞旅(lv)游局，維(wei)克多汽車技(ji)術，嵐圖(tu)汽車，葆元(yuan)生物醫藥科技(ji)，泰(tai)禾人(ren)壽(shou)保險，春風動(dong)力，香格里拉酒店集(ji)團(tuan)，DKSH等在(zai)內的中國及(ji)全球市(shi)場領(ling)先(xian)企業(ye)，足凸顯(xian)其(qi)行業(ye)頭(tou)部廠商地(di)位。
同時(shi)作為一(yi)家SaaS廠(chang)商，aTalent在(zai)過(guo)去一(yi)年也(ye)有著亮眼(yan)的行業指標表(biao)現。實(shi)現三(san)位數增長的年度經常性收入(ru)（Annual Recurring Revenue），保持在(zai)110%以上的收入(ru)留存率（Net Dollar Retention）都是(shi)中國HR SaaS的行業佼佼者。
aTalent 銷售(shou)總經理Kevin夏表示：“過(guo)去一(yi)年是aTalent聚焦(jiao)Win Zone的(de)(de)GTM策略取得持(chi)續成(cheng)功(gong)的(de)(de)一(yi)年，我們通(tong)過(guo)基于數據和事實的(de)(de)分析洞察，在HR SaaS這一(yi)高度(du)同質化競爭(zheng)的(de)(de)行業(ye)保持(chi)了行業(ye)領(ling)先的(de)(de)高客單價與(yu)贏單率。我們堅信在企業(ye)軟件領(ling)域，做(zuo)大要先做(zuo)強。在有效率的(de)(de)增長的(de)(de)前(qian)提下，aTalent的(de)(de)GTM團隊和營銷預(yu)算也將在2022年翻倍增長。”
深化產品研發與用戶體驗的提升，打造中國第一績效管理平臺
基于(yu)(yu)多元與國際化(hua)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)背景，aTalent全線產(chan)(chan)品(pin)極注重(zhong)用戶體驗。聚焦于(yu)(yu)中大型(xing)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，提供以績效管理(li)為(wei)核(he)心的(de)(de)人(ren)才管理(li)平(ping)臺 。其旗下全線產(chan)(chan)品(pin)助力(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)培養與發展人(ren)才，加(jia)速推動企(qi)業(ye)(ye)(ye)數字化(hua)轉型(xing)，賦能員(yuan)工(gong)的(de)(de)自主提升，智能易用，靈(ling)活強(qiang)大。致力(li)于(yu)(yu)提升人(ren)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)關系，讓每個人(ren)在(zai)工(gong)作中成為(wei)最好(hao)的(de)(de)自己，是aTalent產(chan)(chan)品(pin)設(she)計與研發宗(zong)旨。
2021年(nian)7月aTalent 斬(zhan)獲由EXChina Institute頒發的(de)“2021年(nian)度最佳用戶體驗獎(jiang)(jiang)”，這也是aTalent 2021年(nian)度繼(ji)榮獲“2022中國(guo)市(shi)場人力資(zi)源(yuan)科(ke)技公司50強”，“ 2022新旗(qi)獎(jiang)(jiang)–年(nian)度解決方案大(da)獎(jiang)(jiang)”，“2021年(nian)度中國(guo)人力資(zi)源(yuan)科(ke)技創新品(pin)牌TOP30”等在內(nei)的(de)多項(xiang)人資(zi)管理領域大(da)獎(jiang)(jiang)后(hou)的(de)又一殊(shu)榮。
aTalent Assistant Marketing Manager, Jenny Yeh 女(nv)士
為進一步深化創新國內(nei)(nei)人(ren)才(cai)管(guan)理(li)(li)發(fa)展(zhan)，aTalent 于2021年末重磅推出aTalent內(nei)(nei)部(bu)人(ren)才(cai)市(shi)場（aTalent Talent Marketplace）產(chan)品 。作為中國大陸首家(jia)引入國際領先的(de)內(nei)(nei)部(bu)人(ren)才(cai)市(shi)場理(li)(li)念的(de)人(ren)才(cai)管(guan)理(li)(li)軟件(jian)供應商，“aTalent內(nei)(nei)部(bu)人(ren)才(cai)市(shi)場產(chan)品”能夠有效促進與助力企業開展(zhan)人(ren)才(cai)市(shi)場的(de)嘗試與落地，為企業開展(zhan)、構建人(ren)才(cai)市(shi)場提供先決(jue)條(tiao)件(jian)。
aTalent 內部人才市場（aTalent Talent Marketplace）產品
aTalent 客戶成功總經理何文剛表示：“讓人(ren)才(cai)在工作中(zhong)成就(jiu)更(geng)好的(de)(de)(de)(de)自我(wo)(wo)，一直是 aTalent 的(de)(de)(de)(de)愿景，過(guo)去一年里也在更(geng)多的(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶身上體現(xian)。aTalent始終保持聆聽、留意客(ke)(ke)戶的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)，通過(guo)經驗豐富的(de)(de)(de)(de)交付團隊以及強大的(de)(de)(de)(de)管(guan)理平(ping)臺，幫助客(ke)(ke)戶達(da)到人(ren)才(cai)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)新(xin)高度。與此同時(shi)，我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)產品在創新(xin)的(de)(de)(de)(de)路(lu)上步(bu)履不歇，內(nei)部人(ren)才(cai)市場(chang)發(fa)展與管(guan)理在中(zhong)國大陸仍是一個(ge)很前衛(wei)的(de)(de)(de)(de)理念，我(wo)(wo)們致(zhi)力(li)成為(wei)中(zhong)國人(ren)力(li)資源軟件行業的(de)(de)(de)(de)領軍者(zhe)。滿足當(dang)下(xia)，著眼未(wei)來(lai)，力(li)求(qiu)覆蓋(gai)企業發(fa)展的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)管(guan)理需(xu)求(qiu)。”
加速亞太地區布局及海外業務拓展
依托(tuo)在上海總部的(de)專家團隊，aTalent 持續深化與(yu)國(guo)(guo)際合作伙(huo)伴Cornerstone OnDemand的(de)合作關系，同(tong)期(qi)成立印(yin)度研(yan)發中心。憑借長期(qi)服務中大型跨國(guo)(guo)客戶(hu)的(de)人才(cai)管(guan)理經驗(yan)、遍布全(quan)球的(de)業內資源，以(yi)及(ji)對海外(wai)市場(chang)的(de)深入了解，aTalent為(wei)客戶(hu)提供全(quan)球視野與(yu)解決方案(an)，幫(bang)助中國(guo)(guo)企業開拓海外(wai)市場(chang)并落地國(guo)(guo)際化戰略。
2021財年，aTalent海(hai)外業務同比(bi)大幅上漲，成為中國企業在海(hai)外市場獲得長足(zu)發展的(de)人才管理戰略伙伴首選。
