11 月 22 日消息，據(ju)科創(chuang)板日報記者獲悉，劉強東發(fa)布京東全員(yuan)信，信中提(ti)到(dao)副(fu)總監級(ji)別(bie)以上降薪 10%-20%，同時捐(juan)款(kuan)一億擴(kuo)充“員(yuan)工子女救助基金(jin)”。
據報道，劉強東在信中提到：自 2023 年 1 月 1 日起，逐步為十幾萬德邦的兄弟(di)們(men)繳齊五(wu)險一金，確保每個德邦兄弟都能“老有所養，病有所醫”，為兄弟們提供基礎保障；集團拿出 100 億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”；劉強(qiang)東(dong)本人(ren)(ren)再捐款一個億人(ren)(ren)民幣，集團以及各個 BGBU 也會拿出一定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規模；為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自 2023 年 1 月 1 日起，京東集團副總監以上以及相對應的 P / T 序列以上全部高級管理人員，現金薪(xin)酬全部降低 10%-20% 不等，職位(wei)越(yue)高降得越(yue)多。
據了(le)解，京東集(ji)團(tuan)在連續 4 個季度(du)的虧損后，終(zhong)于(yu)在徐(xu)雷正式掌(zhang)舵(duo)的 2022 年(nian)(nian) Q2 開(kai)始扭虧為(wei)盈(ying)，今年(nian)(nian)三季度(du)歸屬(shu)于(yu)普通股股東的凈利(li)潤 59.63 億(yi)(yi)元(yuan)，上年(nian)(nian)同期則(ze)是-28.07 億(yi)(yi)元(yuan)。但是為(wei)了(le)業績增長，京東集(ji)團(tuan)付出了(le)增長大幅放緩(huan)的代價。
值得一(yi)提的(de)是(shi)，胡潤(run)研究(jiu)院此前發布的(de)《2022 胡潤(run)慈善榜》顯示，劉強東(dong)過去一(yi)年共捐贈 149 億元，首(shou)次(ci)成為(wei)“中國首(shou)善”。
