11 月 22 日消息，據科創板(ban)日報記者獲(huo)悉，劉強東發布京東全(quan)員信(xin)，信(xin)中提(ti)到(dao)副總(zong)監級別以上降薪 10%-20%，同時捐款一億擴充“員工子女救助基(ji)金”。
據報道，劉強東在信中提到：自 2023 年 1 月(yue) 1 日(ri)起，逐(zhu)步為十幾萬德邦的兄弟們繳齊五(wu)險一金，確保每個德邦兄弟都能“老有所養，病有所醫”，為兄弟們提供基礎保障；集團拿出 100 億元人民幣，為包括全體德邦兄弟們在內的所有集團基層員工設立“住房保障基金”；劉強東本人(ren)再捐款一個億人(ren)民幣(bi)，集團以及各個 BGBU 也會拿出一定比例的現金，大幅擴充“員工子女救助基金”的規模；為了提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自 2023 年 1 月 1 日起，京東集團副總監以上以及相對應的 P / T 序列以上全部高級管理人員，現金薪酬(chou)全(quan)部(bu)降低(di) 10%-20% 不等，職位越(yue)高降得越(yue)多。
據了(le)(le)解，京(jing)東(dong)集(ji)團在連續 4 個季(ji)度的虧(kui)損后，終于(yu)(yu)在徐(xu)雷正式掌(zhang)舵的 2022 年 Q2 開始扭虧(kui)為盈(ying)，今年三季(ji)度歸屬于(yu)(yu)普通(tong)股股東(dong)的凈利潤 59.63 億(yi)元(yuan)，上(shang)年同期(qi)則是-28.07 億(yi)元(yuan)。但是為了(le)(le)業(ye)績(ji)增長，京(jing)東(dong)集(ji)團付出(chu)了(le)(le)增長大幅放緩的代價。
值得(de)一(yi)提的是，胡(hu)潤研究院此前發布的《2022 胡(hu)潤慈善(shan)榜(bang)》顯示，劉強東(dong)過去(qu)一(yi)年(nian)共(gong)捐贈 149 億元，首次(ci)成(cheng)為“中國首善(shan)”。
