12月(yue)10日，“如(ru)流智(zhi)(zhi)會2021·智(zhi)(zhi)能進化”在京舉辦。發布會聚(ju)焦智(zhi)(zhi)能經濟大(da)勢下企業發展(zhan)變(bian)革之路，與(yu)會嘉賓就“智(zhi)(zhi)能組織”這(zhe)一議題展(zhan)開深度(du)探討。會上，百度(du)集(ji)團副(fu)總裁、百度(du)集(ji)團首席信(xin)息官李瑩(ying)宣布平臺全面(mian)升級，推出“如(ru)流智(zhi)(zhi)能工(gong)作平臺2.0”。
中(zhong)國(guo)人民大學勞動人事學院(yuan)院(yuan)長楊(yang)偉國(guo)、IDC 中(zhong)國(guo)副總裁(cai)兼首席分析師武連峰、百度(du)集團智能(neng)助手首席架(jia)構師小度(du)科技(ji) CTO 朱(zhu)凱華、金山辦公軟件副總裁(cai)吳(wu)慶云、行者(zhe)互聯及(ji)孫(sun)行者(zhe)平臺創始人吳(wu)慶海出(chu)席發布會并(bing)分享觀點。
“智(zhi)能(neng)經濟時代(dai)，智(zhi)能(neng)組織是企業(ye)提(ti)升(sheng)核心競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)必然結果和自(zi)然選擇。” 百度(du)(du)集(ji)團(tuan)副總(zong)裁、百度(du)(du)集(ji)團(tuan)首席信息官李瑩在演講中指(zhi)出，“如流(liu)通過技術(shu)創(chuang)新，實現工作(zuo)方式(shi)的(de)智(zhi)能(neng)化變革(ge)，以(yi)‘智(zhi)能(neng)工作(zuo)’作(zuo)為最(zui)重(zhong)要的(de)基礎設施，讓個(ge)人聚焦價值創(chuang)造，讓組織提(ti)升(sheng)效率(lv)，最(zui)大程度(du)(du)激(ji)發組織和個(ge)人的(de)活力(li)，成(cheng)就‘智(zhi)能(neng)組織’”。
在企業(ye)紛紛擁抱(bao)數字化(hua)、智(zhi)能(neng)化(hua)的當下，2021年如(ru)流在“AI+知識管理(li)”方面持(chi)續投入，凝聚百度十多年的企業(ye)管理(li)實踐和(he)百度領先的 AI 科技，直(zhi)擊當前組(zu)織痛點(dian)，發布(bu)了如(ru)流“智(zhi)能(neng)工(gong)作平(ping)臺(tai)2.0”。從技術和(he)產品角度，首次展示了如(ru)流為組(zu)織智(zhi)能(neng)化(hua)升級量身(shen)打造的“智(zhi)能(neng)組(zu)織基礎設施(shi)全景”。同時發布(bu)了智(zhi)能(neng)知識管理(li)、智(zhi)能(neng)會(hui)議、智(zhi)能(neng)工(gong)作臺(tai)三(san)大(da)產品矩陣重磅升級。
中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國從智能工作任務解決方案角度切入，他認為：“基于職責性質與任職能力，將崗位一步步拆解為具體工作任務。解構后部分工作任務可由人工智能工具來完成。”
IDC 中國副總裁兼首席(xi)分析師(shi)武連峰提出，混合、協(xie)同(tong)、虛擬(ni)(ni)、智(zhi)能(neng)將(jiang)(jiang)是未來工(gong)作(zuo)發展方(fang)向的重要關鍵詞(ci)。他表示“2023年以后，工(gong)作(zuo)方(fang)式將(jiang)(jiang)逐漸虛擬(ni)(ni)智(zhi)能(neng)化，即工(gong)作(zuo)場所無處不(bu)在、工(gong)作(zuo)聚焦信(xin)息價值(zhi)、人機協(xie)同(tong)成(cheng)為主流。”
“小(xiao)度研發第一款電視只(zhi)用了7個(ge)月(yue)，這與如流密不可分，如流的智能(neng)知識管(guan)理、智能(neng)會議、智能(neng)工(gong)作(zuo)(zuo)臺大幅(fu)提升了整個(ge)組(zu)織的工(gong)作(zuo)(zuo)效率和員(yuan)工(gong)愉悅感。”百(bai)度集團智能(neng)助手(shou)首(shou)席架(jia)構(gou)師小(xiao)度科技(ji) CTO 朱凱華則分享(xiang)了團隊使用如流協同(tong)工(gong)作(zuo)(zuo)的真實體驗。
作(zuo)為如流(liu)的生態伙伴，金(jin)山辦(ban)公(gong)軟件(jian)副總裁吳慶云認為助??戶充分創造(zao)沉淀知識，為智(zhi)慧的表(biao)達(da)與傳遞搭建?效的平臺，是(shi)金(jin)山辦(ban)公(gong)與如流(liu)合(he)作(zuo)最(zui)大的價值之一。
行者互聯及孫行者平(ping)臺創始人(ren)吳慶海談到(dao)知(zhi)(zhi)識(shi)與企業的(de)價(jia)值關系(xi)時，他認為“知(zhi)(zhi)識(shi)是組織(zhi)最寶貴(gui)的(de)資產，人(ren)是知(zhi)(zhi)識(shi)的(de)載體，知(zhi)(zhi)識(shi)管(guan)理的(de)價(jia)值在于動態經營，智慧是對知(zhi)(zhi)識(shi)的(de)妙用。知(zhi)(zhi)識(shi)工作者不僅需要(yao)(yao)提升能(neng)力，更需要(yao)(yao)提升能(neng)量。”
智(zhi)(zhi)能(neng)經濟時代已經到來(lai)，如何積(ji)極擁(yong)抱(bao)變化，是每(mei)個企(qi)業(ye)在數字化轉型、智(zhi)(zhi)能(neng)化升級路上的一大課題(ti)。百度(du)如流以“AI+知識管理”深(shen)入(ru)每(mei)一個工作場景，助(zhu)力(li)提升企(qi)業(ye)核心競爭(zheng)力(li)，最終(zhong)走向“智(zhi)(zhi)能(neng)組(zu)織”。
