12月(yue)10日，“如(ru)流智會(hui)2021·智能進化(hua)”在京舉(ju)辦。發布(bu)會(hui)聚(ju)焦智能經濟大勢下企業發展(zhan)變(bian)革(ge)之(zhi)路，與會(hui)嘉賓就“智能組織(zhi)”這一議題展(zhan)開深度(du)探討。會(hui)上，百度(du)集團副(fu)總裁、百度(du)集團首席信(xin)息官李瑩宣布(bu)平臺(tai)全面(mian)升級，推出“如(ru)流智能工(gong)作平臺(tai)2.0”。
中國(guo)人民大學勞動人事學院院長楊偉國(guo)、IDC 中國(guo)副總(zong)裁(cai)兼首(shou)席分(fen)析師(shi)武連峰(feng)、百(bai)度集(ji)團智能助手首(shou)席架構師(shi)小度科技 CTO 朱凱(kai)華、金山辦公(gong)軟(ruan)件副總(zong)裁(cai)吳(wu)(wu)慶云、行者互聯及孫行者平臺(tai)創始(shi)人吳(wu)(wu)慶海(hai)出(chu)席發布會(hui)并分(fen)享(xiang)觀(guan)點。
“智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能經(jing)濟(ji)時(shi)代，智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能組織(zhi)是企業提(ti)升(sheng)核心競爭力的必(bi)然結果(guo)和自(zi)然選擇。” 百度集(ji)團副總裁、百度集(ji)團首席信息(xi)官李瑩在演(yan)講(jiang)中(zhong)指出，“如流通過(guo)技(ji)術創(chuang)新，實現工作(zuo)(zuo)方式的智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能化變革，以‘智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能工作(zuo)(zuo)’作(zuo)(zuo)為最重要的基礎設施(shi)，讓個(ge)人(ren)聚(ju)焦價值創(chuang)造，讓組織(zhi)提(ti)升(sheng)效率，最大(da)程度激發組織(zhi)和個(ge)人(ren)的活力，成(cheng)就‘智(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能組織(zhi)’”。
在企業紛紛擁抱數字化(hua)(hua)、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)化(hua)(hua)的(de)(de)當下，2021年如(ru)流(liu)在“AI+知識管(guan)理”方面(mian)持(chi)續投入，凝聚百(bai)度十多年的(de)(de)企業管(guan)理實踐和百(bai)度領先的(de)(de) AI 科技(ji)，直(zhi)擊當前組織痛點，發布(bu)了(le)如(ru)流(liu)“智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)工作(zuo)平臺(tai)2.0”。從技(ji)術和產品角度，首次展示了(le)如(ru)流(liu)為組織智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)化(hua)(hua)升(sheng)級(ji)量身打造的(de)(de)“智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)組織基礎(chu)設施全景”。同時發布(bu)了(le)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)知識管(guan)理、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)會議、智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)工作(zuo)臺(tai)三(san)大(da)產品矩陣重磅(bang)升(sheng)級(ji)。
中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國從智能工作任務解決方案角度切入，他認為：“基于職責性質與任職能力，將崗位一步步拆解為具體工作任務。解構后部分工作任務可由人工智能工具來完成。”
IDC 中國副總裁兼首席分析師武連峰提(ti)出，混合、協(xie)同、虛(xu)擬(ni)(ni)、智能將是未來工作(zuo)(zuo)發(fa)展方向的(de)重要關鍵詞。他表示“2023年以后，工作(zuo)(zuo)方式將逐漸虛(xu)擬(ni)(ni)智能化，即工作(zuo)(zuo)場(chang)所無處不在、工作(zuo)(zuo)聚焦信息價值、人機協(xie)同成為主流。”
“小(xiao)(xiao)度研(yan)發(fa)第(di)一(yi)款電(dian)視只用了(le)7個(ge)月，這與如(ru)流密(mi)不可(ke)分，如(ru)流的(de)智能(neng)知識管理、智能(neng)會(hui)議(yi)、智能(neng)工(gong)作(zuo)臺大(da)幅提(ti)升了(le)整個(ge)組織的(de)工(gong)作(zuo)效(xiao)率和員工(gong)愉悅(yue)感。”百度集團智能(neng)助手首(shou)席架構(gou)師小(xiao)(xiao)度科技 CTO 朱凱(kai)華(hua)則分享(xiang)了(le)團隊(dui)使用如(ru)流協同工(gong)作(zuo)的(de)真實體驗。
作為如流(liu)的(de)生態伙伴，金山辦公軟件副總裁吳慶云認(ren)為助??戶充分創(chuang)造沉淀(dian)知識，為智慧的(de)表達與傳(chuan)遞搭建?效的(de)平臺，是金山辦公與如流(liu)合作最大的(de)價值之(zhi)一。
行(xing)者(zhe)(zhe)互聯(lian)及(ji)孫行(xing)者(zhe)(zhe)平臺創始人吳慶海(hai)談到知(zhi)識與企(qi)業的價值關系(xi)時(shi)，他認為“知(zhi)識是組織(zhi)最寶貴(gui)的資產，人是知(zhi)識的載體(ti)，知(zhi)識管理(li)的價值在于(yu)動態經(jing)營，智(zhi)慧(hui)是對知(zhi)識的妙(miao)用(yong)。知(zhi)識工作者(zhe)(zhe)不僅需(xu)(xu)要(yao)提升(sheng)能(neng)力，更(geng)需(xu)(xu)要(yao)提升(sheng)能(neng)量。”
智(zhi)(zhi)能(neng)經濟時代已經到來，如何積極擁抱變(bian)化，是(shi)每(mei)個(ge)企(qi)業在數字化轉型、智(zhi)(zhi)能(neng)化升(sheng)級路上的一(yi)大課題(ti)。百度如流以“AI+知識管理”深入每(mei)一(yi)個(ge)工作場(chang)景，助力提升(sheng)企(qi)業核(he)心競爭力，最終(zhong)走向“智(zhi)(zhi)能(neng)組(zu)織”。
