全球工業物聯網廠(chang)商研(yan)華(hua)(hua)公司(si)(TWSE：2395)3月1日舉行(xing)上法人說(shuo)明會(hui)(hui)，研(yan)華(hua)(hua)2022年(nian)公司(si)市(shi)值近(jin)90億(yi)美(mei)金(jin)、營(ying)收規(gui)模突破23億(yi)美(mei)金(jin)，創歷(li)史(shi)新高(gao)。會(hui)(hui)議上也正(zheng)式宣(xuan)示研(yan)華(hua)(hua)將啟動第三次全(quan)球化轉型，以(yi)Sector Driven為(wei)核心精神，規(gui)劃五大先鋒(feng)Sectors、六大區域市(shi)場，集(ji)結力量(liang)全(quan)面發力，邁(mai)向下(xia)階段成長，以(yi)期打造百(bai)年(nian)基業。
迎接能源與解封轉型產業契機
Q1營收可望較上季持續增長
研華綜合經營管理總經理暨財務長陳清熙表示，展望 2023 上半年，景氣趨緩及區域市場的不確定性猶在，然而全球能源轉型與凈零政策蔚為趨勢，研華在工廠自動化、再生能源基礎建設、EV電池及充電樁設備、智慧醫療等重點應用領域，已集(ji)結產(chan)(chan)品研發(fa)能(neng)量與在(zai)地技術團(tuan)隊以迎接產(chan)(chan)業新契(qi)機，并于AIOT物聯網產(chan)(chan)業發(fa)展上持(chi)續深化(hua)與共創伙伴合作(zuo)。預估2023年第(di)一季營收表(biao)現(xian)將維(wei)持(chi)US$550~570MN 水(shui)位，整(zheng)體營運仍(reng)呈現(xian)穩定成長。
此(ci)外(wai)，研華北美(mei)(mei)子公(gong)司因應在(zai)地營運成長(chang)及未來布局(ju)所(suo)需，確定于2023年第二季在(zai)美(mei)(mei)國南加州塔(ta)斯汀(ting)(Tustin，California)租(zu)地分(fen)期(qi)開發新總部園(yuan)(yuan)區;第一(yi)期(qi)規劃動土(tu)建置總面積約5,200坪的一(yi)棟六(liu)層樓辦公(gong)大(da)樓與一(yi)棟廠(chang)房，并預計2025年下半年遷(qian)入，該園(yuan)(yuan)區將充分(fen)展現研華的品牌形象(xiang)、物聯網技術和北美(mei)(mei)發展的愿景，其園(yuan)(yuan)區主視覺設計也(ye)將與總部物聯網共(gong)創園(yuan)(yuan)區保持(chi)一(yi)致。
啟動第三波全球化轉型
以Sector Driven邁向下階段成長
工業(ye)物(wu)聯(lian)網事業(ye)群總經理蔡淑妍表示(shi)，研華發(fa)展史中有兩次(ci)關(guan)鍵轉(zhuan)(zhuan)型(xing)均獲得極大的成(cheng)功，推升公司晉(jin)升國際企業(ye)并以(yi)矩(ju)陣(zhen)型(xing)組(zu)織(zhi)穩健擴張。今日(ri)宣示(shi)啟動(dong)第三(san)次(ci)全球化轉(zhuan)(zhuan)型(xing)，以(yi)Sector Driven為核心精神，規劃五大先鋒(feng)Sectors—— Embedded Design-in、Ind. System、Ind. Automation、智能醫療、數字營銷電商平臺，以(yi)及六大區域市場——北美、中國、歐洲、新興市場、日(ri)本、南(nan)韓，集結資(zi)源重點推進。
嵌入式物聯網平臺事(shi)業群(qun)總(zong)經理張(zhang)家(jia)豪亦指出(chu)，缺口分(fen)析是(shi)改革成功的基石，研(yan)華過(guo)去(qu)幾個(ge)月盤點(dian)營運痛(tong)點(dian)、對(dui)癥(zheng)改善，充分(fen)展現改革的決心。期待透(tou)過(guo)Sector Drive組織架構，優化(hua)資源(yuan)分(fen)配與人才策(ce)略，著重跨域(yu)營銷機制、區域(yu)發展及人才賦能，對(dui)準新興產業機會，以期貼近市場、成就客戶。
專業經理人體制+內外功齊發
打造百年長期基業
董事(shi)長(chang)劉(liu)克振感性(xing)表示(shi)，研(yan)華成(cheng)立迄今已邁入40周年，營(ying)收規模突破23億美(mei)金、市值近90億美(mei)金，公司秉持永續經(jing)營(ying)的精神，朝(chao)百年長(chang)青企業(ye)努(nu)力。因應下階(jie)段營(ying)運擴張(zhang)，內部將正式啟動經(jing)營(ying)傳承計劃(hua)，以“專業(ye)經(jing)理人(ren)體制(zhi)”為基調，落實“內外(wai)并重”的成(cheng)長(chang)思維(wei)。
除加速企業(ye)體制內(nei)的(de)發(fa)展外，外部(bu)契機則(ze)瞄準人才(cai)、機會、合(he)作(zuo)(zuo)綜效三個面(mian)向，透過設(she)計長(chang)(chang)期績效與激勵機制，促進(jin)外部(bu)人才(cai)投入承擔公司長(chang)(chang)期發(fa)展與建設(she)、積(ji)極布局(ju)新(xin)興(xing)產業(ye)機會、并購及外部(bu)合(he)作(zuo)(zuo)上(shang)更(geng)兼容開(kai)放、極大化綜效。期許(xu)內(nei)外功雙管齊下打(da)造(zao)永續正(zheng)向的(de)經營循環(huan)，以迎接下階段成長(chang)(chang)。
