近(jin)日，《數字(zi)中國建設整體布(bu)局規(gui)劃》正式出臺，這(zhe)一指(zhi)明(ming)數字(zi)中國建設未來發(fa)展(zhan)方向的規(gui)劃明(ming)確(que)提出，做強、做優、做大數字(zi)經濟，推動數字(zi)技(ji)術和實(shi)體經濟深度融合，將在工業等重(zhong)點領域加快數字(zi)技(ji)術創新(xin)應用。
這意味著包括工業在內的諸多行業的數字化建設正在駛入快車道。企業對數字化轉型的戰略重視程度也正將企業帶往不同的方向。《哈佛商業評論》數據顯示，自2000年以來，《財富》世界500強中，52%的企業要么破產、被收購，要么因面臨數字化沖擊而不復存在。另一方面，借助工業物聯網(IIoT）、工業軟件和自動(dong)化(hua)以及數據(ju)分析技術，26%的工業企業已經在規(gui)模性(xing)數字化(hua)轉型中成(cheng)功收益(yi)。
正因如此，利用數(shu)字技術發展更智能、更可持(chi)續、更具韌性的制(zhi)造業(ye)，已然成為各(ge)國搶占經濟發展高位的戰略共識(shi)，數(shu)字化頂層設計規(gui)劃的出臺，則更加堅定(ding)這一(yi)發展方向。
在數(shu)實(shi)融合深入的(de)(de)當下，數(shu)字(zi)化(hua)技(ji)術落地到具體的(de)(de)工(gong)(gong)業應(ying)用場景，需要深厚的(de)(de)行業知識和(he)專業服(fu)務(wu)作(zuo)為(wei)支撐。如何以數(shu)字(zi)賦能，加(jia)速邁向可持續(xu)的(de)(de)未(wei)來(lai)工(gong)(gong)業？施耐德(de)電(dian)氣高級副(fu)總(zong)裁、工(gong)(gong)業自(zi)(zi)動化(hua)業務(wu)中國區負責人(ren)龐邢健表示，施耐德(de)電(dian)氣正(zheng)通過開(kai)放的(de)(de)、以軟(ruan)件為(wei)中心的(de)(de)工(gong)(gong)業自(zi)(zi)動化(hua)，賦能未(wei)來(lai)工(gong)(gong)業更(geng)加(jia)可持續(xu)且富有韌性(xing)。
龐邢健，施耐德電氣(qi)高級副(fu)總裁、工(gong)業(ye)自動化業(ye)務中國區(qu)負責(ze)人
打破封閉，迎接下一代自動化
從(cong)手工(gong)作坊到(dao)大規模生(sheng)產再到(dao)精益生(sheng)產，今天的(de)(de)工(gong)業(ye)已(yi)經發展(zhan)到(dao)了“登峰造極”的(de)(de)階段(duan)，但這并不是終點(dian)。人們在迎接(jie)未來工(gong)業(ye)的(de)(de)到(dao)來時(shi)，還將(jiang)面臨著諸多新挑戰(zhan)：如何(he)從(cong)設備自(zi)動化(hua)(hua)到(dao)數(shu)據自(zi)動化(hua)(hua)，最后實現智(zhi)能化(hua)(hua)？如何(he)在全球不確定(ding)性的(de)(de)影響下，打造高(gao)效和韌(ren)性的(de)(de)數(shu)字化(hua)(hua)供應鏈？如何(he)在雙(shuang)碳目標(biao)下實現工(gong)業(ye)的(de)(de)可持續(xu)發展(zhan)？以及如何(he)讓數(shu)字化(hua)(hua)賦能于人？
以信息化(hua)技術促(cu)進產(chan)業(ye)(ye)變革的(de)工(gong)業(ye)(ye)4.0時(shi)代已經持續了近十年，在軟(ruan)件(jian)、數據與生態的(de)驅動下(xia)，工(gong)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)極有希(xi)望滿足(zu)當今時(shi)代對敏捷和數字化(hua)的(de)需求。然而，在工(gong)業(ye)(ye)自動化(hua)領域，硬件(jian)和軟(ruan)件(jian)強(qiang)力捆綁的(de)封閉(bi)自動化(hua)系統導(dao)致(zhi)了兼容性(xing)差、缺(que)乏互操(cao)作性(xing)，成為阻礙企業(ye)(ye)快速(su)升(sheng)級迭代享受(shou)數字化(hua)紅利的(de)壁壘(lei)。
在龐(pang)邢健看來，未來的工(gong)業自動化(hua)將強調開放(fang)性、互操作性和可移植(zhi)性。施耐德(de)電氣為此打造了EcoStruxure開放(fang)自動化(hua)平臺(tai)，它基于開放(fang)的IEC61499國際標準，將軟件(jian)與(yu)硬件(jian)解(jie)耦，幫助企業減少(shao)對(dui)專(zhuan)有自動化(hua)系(xi)統的依(yi)賴，通過(guo)創新的軟件(jian)和服(fu)務(wu)實現統一的邊緣計(ji)算運行環(huan)境，如今已越來越受到學界、工(gong)業界以及用戶的認可。
以專注(zhu)冷鏈(lian)物流和(he)倉儲的國(guo)內企(qi)業(ye)京科倫為例，借助EcoStruxure開放自動(dong)化平臺，該企(qi)業(ye)對輸送線、移栽(zai)機(ji)、堆垛(duo)機(ji)等對象進行模(mo)塊化封裝與復用，使得(de)調試時間縮短(duan)30%，錯誤(wu)線產(chan)品(pin)減少45%，物流吞吐(tu)量增加5.3%，開放平臺的打通為京科倫帶來(lai)了實實在在的產(chan)能(neng)提升。
開(kai)放自動(dong)化(hua)的(de)廣泛應用(yong)呼(hu)喚更多企業的(de)參與，成(cheng)立于2021年的(de)開(kai)放自動(dong)化(hua)組織UAO （UniversalAutomation.org）是一家致力(li)于推廣開(kai)放自動(dong)化(hua)的(de)非盈利國際組織，其成(cheng)員有包括(kuo)施耐德電(dian)氣在內的(de)工業及(ji)信(xin)息廠(chang)商、集成(cheng)商、最終用(yong)戶和學術機構等(deng)，目前已有包括(kuo)2家國內機構在內的(de)約40家成(cheng)員單位。
軟件定義工業未來
“未來的(de)工業(ye)將由軟件來定義。隨著數字化工具(ju)的(de)普及，我們(men)已經(jing)做好了準備。”龐邢健進一步表示。
依托開放的EocStruxure架構與平臺、強大的創新軟件產品組合以及旗下AVEVA劍維軟件的應用與解決方案，施耐德電氣正致力于幫助客戶構建工業數字孿生，實現(xian)全生命(ming)周期的高效運(yun)營(ying)。
借助由AVEVA系統(tong)平臺搭(da)建起的制造執行系統(tong)，涵蓋PLC可編程(cheng)邏輯控制器與(yu)工業(ye)元器件，配合(he)5G解決方案，共同構建起覆蓋生產流(liu)程(cheng)的數字化信(xin)息系統(tong)，東風商用(yong)車的設備利用(yong)率提高(gao)約10%，生產效(xiao)率提高(gao)近20%，同時(shi)，通過對設備管理和維護的實時(shi)透明(ming)化，讓人員效(xiao)率提升了15%。
這(zhe)(zhe)背后(hou)，軟件發揮作用(yong)的(de)基石正是海量(liang)(liang)的(de)工業(ye)數(shu)(shu)據(ju)(ju)，隨著萬物互(hu)聯(lian)時代的(de)到(dao)來，在2025年將有近60億的(de)可互(hu)聯(lian)設備，海量(liang)(liang)設備將帶(dai)來海量(liang)(liang)數(shu)(shu)據(ju)(ju)，大量(liang)(liang)孤立的(de)數(shu)(shu)據(ju)(ju)資源只(zhi)有被(bei)共(gong)享才(cai)能(neng)帶(dai)來更(geng)高價(jia)值。在這(zhe)(zhe)種情(qing)況下，保護數(shu)(shu)據(ju)(ju)安全(quan)也(ye)將變得更(geng)加重要(yao)，尤其是工業(ye)企業(ye)必須(xu)在安全(quan)、可靠(kao)、穩(wen)妥的(de)數(shu)(shu)字(zi)生態系(xi)統中(zhong)運營(ying)，以保障人(ren)身安全(quan)以及(ji)數(shu)(shu)據(ju)(ju)和業(ye)務完整(zheng)性。
龐邢(xing)健進一步(bu)強調(diao)，這就要(yao)求企(qi)業(ye)在產品(pin)開發(fa)和(he)解(jie)決方案實施過程中，嚴格(ge)遵守信息安(an)(an)全(quan)(quan)政策并采取相應措施，通過梳理(li)流程與(yu)加強技(ji)術，檢(jian)測、預防并減少網絡(luo)攻擊(ji)，增強運(yun)營系統的可靠(kao)度(du)。施耐(nai)德電氣正(zheng)在以全(quan)(quan)生命周期的網絡(luo)信息安(an)(an)全(quan)(quan)服務(wu)，護(hu)航企(qi)業(ye)的數字化(hua)轉(zhuan)型。
推動工業可持續的契機就在當下
當(dang)工業數(shu)字化正在如火如荼進行時，隨(sui)著2030碳(tan)達峰節點的(de)臨近(jin)，可持(chi)續(xu)發(fa)展的(de)話題也在逐(zhu)漸升溫。工業是全(quan)球碳(tan)排放(fang)最大的(de)領(ling)域，占比約(yue)(yue)為(wei)30%，其(qi)中，直接(jie)(jie)碳(tan)排放(fang)量約(yue)(yue)為(wei)6%，間(jian)接(jie)(jie)碳(tan)排放(fang)量約(yue)(yue)占24%，實現可持(chi)續(xu)運(yun)營已成為(wei)工業領(ling)域面臨的(de)最重要挑戰(zhan)之一。
國(guo)際數據公司IDC的一項(xiang)研(yan)究表明，在戰略上追(zhui)求可持續發展，長(chang)期投入相應(ying)資(zi)金，致力(li)于推進數字(zi)化(hua)轉型的工業企業將具備(bei)更(geng)高的市場競爭力(li)。
“對(dui)于(yu)工業企業來說，現在正(zheng)是制定可(ke)(ke)(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展計劃，實現當(dang)下和(he)(he)未來轉(zhuan)型(xing)的(de)契機，”龐邢健強(qiang)調(diao)，“作為全球能(neng)源管理和(he)(he)自(zi)動(dong)化領域的(de)數(shu)(shu)字化轉(zhuan)型(xing)專家，施耐(nai)德電(dian)氣早在2005年就推出量化評估體(ti)系(xi)，以衡量自(zi)身(shen)在踐(jian)行(xing)可(ke)(ke)(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展承諾(nuo)方面(mian)(mian)的(de)表(biao)現，并將自(zi)身(shen)的(de)數(shu)(shu)字化、行(xing)業專長與可(ke)(ke)(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展的(de)實踐(jian)經驗相結合，以全面(mian)(mian)能(neng)力成為可(ke)(ke)(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展的(de)踐(jian)行(xing)者和(he)(he)賦能(neng)者。”
實現(xian)工業的(de)可(ke)(ke)持續發展，工業軟件、自動化系統和能(neng)源(yuan)管理缺一不可(ke)(ke)，這是實現(xian)可(ke)(ke)持續運營的(de)三(san)大要素。施耐德電氣在全球的(de)案例(li)顯示，通過將工藝性能(neng)和電能(neng)消耗進行整合管理，企業的(de)資本支(zhi)出(chu)可(ke)(ke)減(jian)少(shao)20%、停機時(shi)間減(jian)少(shao)15%、碳足(zu)跡減(jian)少(shao)7%-12%，同時(shi)盈利能(neng)力增(zeng)加3%。
在國內，施耐德(de)電(dian)氣已(yi)經為上(shang)百家頭(tou)部企業提供數字化(hua)(hua)轉型(xing)與可持續發(fa)展咨詢服務，幫(bang)助他們制定清(qing)晰(xi)、可執行、可落(luo)地、可追蹤的數字化(hua)(hua)轉型(xing)與碳減排(pai)路線圖并推動(dong)落(luo)地實(shi)施。
人是數字化賦能與可持續發展的核心
技術發展是否會導致工(gong)業(ye)領(ling)(ling)域的(de)(de)崗位大幅減少？這樣的(de)(de)質疑時有(you)發生。龐邢健認(ren)為(wei)，實際(ji)上(shang)數字化(hua)(hua)技術有(you)望為(wei)那些未能充(chong)分(fen)發揮潛能的(de)(de)工(gong)業(ye)人才創造更(geng)多的(de)(de)工(gong)作崗位和機會。因為(wei)，數字化(hua)(hua)運營(ying)改變了工(gong)業(ye)領(ling)(ling)域的(de)(de)工(gong)作方式，使其(qi)變得更(geng)安全、更(geng)高效、更(geng)具價(jia)值。
制造(zao)業正日(ri)益認識到可持(chi)續發展和(he)效率目標的價(jia)值，在人、利潤(run)、環境(jing)三者之間，只有(you)以人為本、保護(hu)環境(jing)，才能創造(zao)更大的利潤(run)，但轉型需(xu)要改變傳統思維，需(xu)要將人作為數(shu)字化賦能和(he)可持(chi)續發展的核心。
專家(jia)預(yu)計2023年，全球工(gong)(gong)業領域(yu)的人(ren)才缺口將達到800萬人(ren)。技能(neng)型(xing)人(ren)才缺口的增加，決定企(qi)業必須(xu)要(yao)用技術(shu)賦(fu)能(neng)員工(gong)(gong)、賦(fu)能(neng)管理、賦(fu)能(neng)決策。
事實上，工業界已經實現了利用數字孿生技術、操作員培訓模擬軟件等新興技術賦能從業者，使其工作變得更加輕松、安全。另一方面，通過對現有工業人才進行數字化培訓，企業也能夠更好地順應數字化時代發展，建立更具活力、更高效以及更具前瞻性的運營模式。施耐德電氣正在這樣的“工業元宇宙”應用中，結合人工智能和云(yun)計算，借(jie)助虛擬現(xian)實(shi)(shi)、增強(qiang)現(xian)實(shi)(shi)、三維(wei)可視(shi)化和狀態感知等(deng)技術，為企業提(ti)供能源(yuan)和工業的數字孿(luan)生，以虛擬世(shi)界的分(fen)析與洞察(cha)來指導(dao)現(xian)實(shi)(shi)工業。
生態共贏是必然選擇
而(er)為了實現更(geng)(geng)加高效、靈活和(he)可(ke)持(chi)續的(de)生產模式，工業(ye)界(jie)還需要(yao)(yao)加強產業(ye)鏈上下游各(ge)環節之(zhi)間的(de)協同和(he)共享，提升整個產業(ye)的(de)競(jing)爭力(li)和(he)發展水平。推動上下游產業(ye)鏈與供應(ying)鏈的(de)數字化不(bu)僅有助(zhu)于(yu)找到最具(ju)競(jing)爭力(li)和(he)最符合可(ke)持(chi)續要(yao)(yao)求(qiu)的(de)供應(ying)商，更(geng)(geng)有助(zhu)于(yu)提高運營韌性(xing)和(he)敏捷性(xing)，讓(rang)企業(ye)更(geng)(geng)好地應(ying)對市(shi)(shi)場上各(ge)項不(bu)利因素以及不(bu)斷變化的(de)市(shi)(shi)場態勢。
“單(dan)一(yi)企業并不能僅憑(ping)一(yi)己之力掌控(kong)數(shu)字化世界，生態共贏是必然選擇，”龐邢健表示(shi)。
如龐邢健所言，數字技術(shu)發展日新月異，現(xian)在(zai)正是積極(ji)擁抱(bao)數字賦(fu)能的未來工業，獲得最大化商業成(cheng)功的時候，施耐德(de)電氣愿(yuan)與所有合(he)作(zuo)伙伴，一同樹立遠大的目標(biao)，以數字賦(fu)能為未來工業創造更大的價值。
