微軟停止漲薪影響明顯：員工跳槽意愿上漲23%
作者 | 快科技(ji)2023-06-21
近日，根據一份內部調查的結果，在短短半年時間內，員工的跳槽意愿迅速上漲了23%。
具體來說，在5月最新的調查中，僅有47%的受訪員工表示，自己在收到一份類似的工作邀約后，依舊會留在微軟工作，這遠低于11月時70%的比例。
顯(xian)然，大量員工(gong)轉變態度，與微軟宣布停止(zhi)加薪有關。
此前，微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉曾通知員工，公司將停止加薪，并削減獎金和股票獎勵的預算，以應對影響許多科技公司的嚴峻宏觀經濟環境。
而(er)微軟(ruan)首席(xi)人(ren)事官凱瑟琳·霍(huo)根(gen)也曾在郵件中，指示管理(li)人(ren)員(yuan)減少(shao)對員(yuan)工的“特殊獎勵”。霍(huo)根(gen)寫道：“更多(duo)人(ren)需要處于中間范圍。”
不過，需要注(zhu)意(yi)的是，微軟官方并(bing)不承(cheng)認這一調查結(jie)果。
根據微軟官方發言人的說法，平均每天僅有400名員工參與內部調查，但公司的員工總數已經超過20萬人，因此這一調查并不能證明員工的普遍態度。
不過，他同時也承認，對調查問題做出正(zheng)面回應的員工(gong)數量在(zai)持續下降(jiang)。
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