據華爾街日報報道，世界上最大的芯片制(zhi)造商正在爭(zheng)取(qu)工(gong)人為他們在世(shi)界各地建造的價值超過(guo) 10 億(yi)美元的設施配備人員，以(yi)解決半(ban)導體(ti)短缺的問題。
多年來，合格工人供應的減少一直困擾(rao)著半(ban)導體(ti)高(gao)管。據行業(ye)官員稱，現在這種擔憂因全球勞動力短(duan)缺、大流行引(yin)發的對所有數字化事物(wu)的需求以(yi)及政府之間加強(qiang)本地芯片制造能力的競(jing)賽(sai)而(er)加劇。
許多(duo)行(xing)業都面臨勞動力短缺的問題。
雖(sui)然(ran)芯片(pian)制造商的優勢(shi)在于他們(men)的流(liu)程是自動化程度最高的，但他們(men)設(she)施(shi)中使用的高科技設(she)備仍然(ran)需要熟練的員工來操作。現(xian)在發生的擴(kuo)張規模正(zheng)在創造對人員的特殊需求，通(tong)常是在利基領域(yu)。
“我們絕對處于人才爭奪(duo)戰(zhan)中，” ASML執(zhi)行(xing)副總裁 Jim Koonmen 說 。
新(xin)的芯片制(zhi)(zhi)造設施，被稱為制(zhi)(zhi)造工廠或(huo)“晶圓廠”，需要(yao)數(shu)千名受過大學教(jiao)育(yu)的工程師才(cai)能運作。技術(shu)人員(yuan)監督和管理制(zhi)(zhi)造過程，而研究(jiu)人員(yuan)則幫(bang)助創(chuang)新(xin)新(xin)型(xing)芯片及其(qi)制(zhi)(zhi)造方(fang)法。
“整個(ge)半導體(ti)行(xing)業，需要培養(yang)的技能從建(jian)筑行(xing)業到支持(chi)我(wo)們工廠建(jian)設(she)的任何地(di)方，一直(zhi)到最(zui)先進的研究(jiu)人員，” 英特爾公(gong)司(si) 執行(xing)副(fu)總裁 Ann Kelleher 之前(qian)負責(ze)監督(du)公(gong)司(si)的制造業務，他在最(zui)近的國會聽證會上說。
英(ying)特爾(er)已承諾未來幾(ji)年(nian)在美(mei)國和歐(ou)洲(zhou)的(de)芯(xin)片工廠投資超過1000 億(yi)美(mei)元。 臺灣半導體制造有限公(gong)司， 三星電子有限公(gong)司 和其他(ta)人也有很大的(de)擴張計劃。
根(gen)據人才管理公司 Eightfold.ai 的一份報告，僅在美國，到 2025 年(nian)就必須(xu)從 2020 年(nian)的水平增(zeng)(zeng)加約 70,000 至(zhi) 90,000 名工人，以(yi)滿足預(yu)期晶圓廠(chang)擴(kuo)(kuo)張(zhang)的最關鍵(jian)勞動(dong)力需(xu)求。根(gen)據這(zhe)項研(yan)究，一些國會議員敦促更雄心勃勃地擴(kuo)(kuo)張(zhang)，使美國獨立于外國供應，這(zhe)將使這(zhe)一數字增(zeng)(zeng)加到 300,000 名工人。
根據 104 Job Bank 的(de)(de)數(shu)據，在全球芯(xin)片制造巨頭所在地(di)臺灣(wan)，招聘缺(que)口處于六年(nian)多來的(de)(de)最高(gao)水(shui)平(ping)。招聘平(ping)臺 8 月(yue)份的(de)(de)一份報告估計，半導(dao)體(ti)工人的(de)(de)平(ping)均每月(yue)缺(que)口約為 27,700 名員工，比上年(nian)增長 44%。報告稱(cheng)，芯(xin)片制造業(ye)的(de)(de)月(yue)平(ping)均工資升(sheng)至(zhi)十多年(nian)來的(de)(de)最高(gao)水(shui)平(ping)。
“人才短缺問題變得更加嚴重，主要是因為(wei)需求增加，”臺(tai)灣頂尖(jian)工程(cheng)項(xiang)目(mu)之一的(de)國立(li)臺(tai)灣大(da)學(xue)電機(ji)工程(cheng)與(yu)計算機(ji)科學(xue)學(xue)院院長張耀(yao)文說。“我對我們能(neng)完全解決這個問題并不樂觀。”
ASML的(de)Koonmen 先生表(biao)示，在未來一段時間內，這(zhe)家荷蘭公司的(de)員工需(xu)求(qiu)預計將(jiang)每年增加 10% 或更多(duo)，以滿足(zu)全球新(xin)芯片工廠激增所推(tui)動的(de)對其工具(ju)的(de)蓬勃發展的(de)需(xu)求(qiu)。
Koonmen 先(xian)生(sheng)說，為了吸(xi)引員(yuan)工(gong)，“我們(men)正在多(duo)個方面加(jia)強(qiang)我們(men)的競爭”，包括加(jia)強(qiang)其(qi)招(zhao)聘功能。他(ta)說，公司(si)正在調整對合適人才的尋找(zhao)，并加(jia)深與大學的聯系，以培養畢(bi)業生(sheng)。公司(si)需要具備(bei)從光學到軟件(jian)技能再(zai)到電氣工(gong)程技能的人才。
格芯公司首席財務官(guan)大衛·里德 (David Reeder) 表示：“在(zai)我看(kan)來(lai)，美國勞動力市場(chang)對(dui)我們來(lai)說可能是最具競爭力的(de)勞動力市場(chang)。” 他(ta)補(bu)充說，幾年內它可能會保(bao)持緊張(zhang)的(de)市場(chang)。
羅徹斯(si)特理(li)工(gong)學院教授 Santosh Kurinec 表示，近(jin)年來，大學畢業生對芯片制造(zao)的興(xing)趣減(jian)弱，這加劇了這種(zhong)擔憂(you)，因為許(xu)多人更愿意在(zai)軟(ruan)件或互(hu)聯網服務領域找到工(gong)作，并且不愿攻讀博士學位，而沒有(you)可觀的薪水。
他(ta)進一步指出，該校半(ban)導(dao)體(ti)設計與制(zhi)造(zao)本科(ke)微電子電氣工程專業的學生人(ren)(ren)數一直(zhi)在(zai)穩步減少，從 1980 年(nian)代中(zhong)期的約(yue) 50 人(ren)(ren)降至現在(zai)的約(yue) 10 人(ren)(ren)。“有些人(ren)(ren)想為谷歌、Facebook 和(he)其他(ta)人(ren)(ren)制(zhi)作應用程序(xu) ，”他(ta)接著說。
在臺灣(wan)，隨著半(ban)導體變得越來越復雜(za)，缺乏高(gao)技能(neng)工程(cheng)師可能(neng)會破壞保持在先(xian)進技術(shu)前沿的努(nu)力。行(xing)業協會 SEMI 全球(qiu)首席營銷官兼臺灣(wan)分會主席 Terry Tsao 表示：“我們需要更多的博士學(xue)位，他們也參(can)與半(ban)導體行(xing)業的下一代。”
在急于吸引人(ren)才(cai)的過程中(zhong)，政府可能會發揮(hui)關(guan)鍵作用。由于美國畢業生(sheng)人(ren)數減(jian)少，而研(yan)究(jiu)生(sheng)招生(sheng)已轉向外國學生(sheng)，美國的芯片公司已游說立法者(zhe)允許他們(men)從海外招聘。
今年 5 月，臺灣通過了一項促進半(ban)導體(ti)等高(gao)科技領域創新和教育(yu)的法律，導致幾所臺灣大學(xue)與臺積電等公司合(he)作開設專門的半(ban)導體(ti)學(xue)院。
“我相信產(chan)學合作可以(yi)為臺灣半(ban)導體(ti)產(chan)業的未來 10 年奠定基(ji)礎，并希望吸引(yin)外國專家并增加人才流(liu)動(dong)，”臺積電董事長(chang) Mark Liu 在(zai) 12 月臺北科技論壇上表示。
作為推動芯片和人工智能等先(xian)進技(ji)術自(zi)給自(zi)足的(de)(de)一部分，中國(guo)大(da)(da)陸(lu)開設了專門的(de)(de)半導體研(yan)究學(xue)校和(he)培訓(xun)中心。截至 12 月，中國(guo)已有(you) 12 所大(da)(da)學(xue)建立了專注于芯片的(de)(de)學(xue)院，其中包括(kuo)中國(guo)最負盛名的(de)(de)大(da)(da)學(xue)，北(bei)京(jing)大(da)(da)學(xue)和(he)清華大(da)(da)學(xue)。
總部位于北京的(de)(de)技術(shu)研(yan)究(jiu)公(gong)司 EqualOcean 的(de)(de)研(yan)究(jiu)經理(li) Ivan Platonov 估(gu)計，由于對芯(xin)片(pian)行業的(de)(de)投資增加，中(zhong)國的(de)(de)半導體勞動(dong)力在過去五年中(zhong)幾乎翻了(le)一(yi)番。然而，他說，該國在 2020 年短缺約 250,000 名工(gong)程師。
