1 月 16 日消息，據 Gizmodo 報道，語音人工智能公司(si) SoundHound 上(shang)周在一(yi)次(ci)大規模(mo)的裁(cai)員行動中裁(cai)掉了(le) 200 人，約占其(qi)員工(gong)總數的一(yi)半。
據三名最近被裁的員工向 Gizmodo 透露，SoundHound 提(ti)供(gong)的(de)遣散費低(di)的(de)“可憐”，只有兩周的(de)遣散費，不包(bao)括醫療保健。這些(xie)員工(gong)還稱(cheng)，遣散費能否發放還取(qu)決(jue)于(yu) SoundHound 是(shi)否能籌集(ji)到更多的資金(jin)，如果該(gai)公(gong)司不能獲(huo)得額外的資金(jin)，目前(qian)還不清(qing)楚會發生(sheng)什么。
據了解(jie)，SoundHound 由斯坦福大學畢業生 Keyvan Mohajer 于(yu) 2005 年創立，他目前(qian)仍是該公司的首席(xi)執行官，這家(jia)圣克拉(la)拉(la)公司現在是為 Pandora、Snap、梅賽德斯-奔(ben)馳和(he) Netflix 等公司提供 AI 語音軟(ruan)件的主要(yao)供應商。
在發給員工的(de)(de)關于裁(cai)員的(de)(de)電子(zi)郵件中，Mohajer 將裁(cai)員原因歸咎于“不斷變化的(de)(de)經(jing)濟條件，包括高(gao)利率(lv)、不斷上升的(de)(de)通貨膨脹(zhang)和對經(jing)濟衰退的(de)(de)擔(dan)憂”。
SoundHound 在 2021 年迅速發展并在去年成為一家上市公司，裁員標志著這家語音人工智能公司的狀況發生了戲劇性的轉變。2022 年 11 月，SoundHound 就裁掉了 10% 的員工，現有員工的工資也被削減。那次裁員加上這次裁員，意味著在過去的三個月里，SoundHound 在 2022 年(nian) 10 月擁有的(de) 450 名(ming)員工中，已經流失了(le) 50% 以上(shang)。
