1 月 16 日消息，據 Gizmodo 報道，語音人工智能公司 SoundHound 上周在一(yi)次大(da)規模的裁(cai)員行(xing)動中裁(cai)掉(diao)了 200 人，約占其員工總(zong)數的一(yi)半(ban)。
據三名最近被裁的員工向 Gizmodo 透露，SoundHound 提供(gong)的(de)(de)遣散(san)費(fei)低的(de)(de)“可憐”，只有兩周的(de)(de)遣散(san)費(fei)，不包括(kuo)醫療保健。這些(xie)員工還稱，遣散費能否發(fa)放還取(qu)決于 SoundHound 是否能籌集到更多(duo)的(de)資金，如果該(gai)公(gong)司不能獲得額外的(de)資金，目前還不清楚會發(fa)生什么。
據了解(jie)，SoundHound 由(you)斯坦(tan)福大學(xue)畢(bi)業生 Keyvan Mohajer 于(yu) 2005 年(nian)創立，他目(mu)前(qian)仍是該公司的首席執行官，這家圣克拉(la)拉(la)公司現在是為(wei) Pandora、Snap、梅(mei)賽(sai)德斯-奔(ben)馳(chi)和 Netflix 等公司提供(gong) AI 語音(yin)軟件的主要供(gong)應商。
在發給員(yuan)工的關(guan)于裁員(yuan)的電(dian)子郵(you)件中，Mohajer 將裁員(yuan)原因歸咎于“不斷變化的經濟條件，包括高利(li)率、不斷上升的通貨膨脹和對經濟衰退的擔憂”。
SoundHound 在 2021 年迅速發展并在去年成為一家上市公司，裁員標志著這家語音人工智能公司的狀況發生了戲劇性的轉變。2022 年 11 月，SoundHound 就裁掉了 10% 的員工，現有員工的工資也被削減。那次裁員加上這次裁員，意味著在過去的三個月里，SoundHound 在 2022 年 10 月擁有的 450 名員工中，已經流失了 50% 以上。
