6月，煩(fan)悶黏膩(ni)的(de)酷(ku)熱中隱藏著少年們的(de)離愁別緒(xu).
告(gao)別(bie)了高考的(de)重重壓力，經(jing)受住(zhu)了“查分(fen)”的(de)大(da)起大(da)落，隨即要(yao)面(mian)對的(de)便是蛻(tui)變為成(cheng)年人(ren)之后的(de)第一個重要(yao)抉擇(ze)，一個甚至可能會影響(xiang)人(ren)生軌跡的(de)決定——大(da)學專業的(de)選擇(ze)。
人工智能的“錢”途如何?
毫無疑問(wen)，莘莘學(xue)子此(ci)刻(ke)選(xuan)擇的(de)不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是一(yi)門相伴4年的(de)專(zhuan)業學(xue)科，更(geng)加可能是未來要(yao)躬身奮(fen)斗的(de)一(yi)個行業。
最近(jin)幾年，我們先后見證或經歷了教育、互聯網、房地產行業的“裁員潮”，甚至連傳統“鐵飯(fan)碗”公務員也(ye)在縮招。
而一向標榜高(gao)薪(xin)的新(xin)興科技領(ling)域(yu)也自2022年掀起了(le)大廠(chang)裁員熱潮，并且(qie)至今仍高(gao)熱不退(tui).
根據Layoffs.fyi網站(zhan)統計的數(shu)據，2023年以來，全球科技行業已經有超(chao)過21萬(wan)名(ming)員工被(bei)解雇。這(zhe)一數(shu)字遠超(chao)過了 2022年的15.4萬(wan)人，而且今年才只過去了半年。
然而，伴隨ChatGPT而來的新一輪AI風暴卻創造了新的風口，在大模型時代，人工智能、物聯網等行業(ye)依舊不可或缺。
獵聘大數據研究院發布《ChatGPT相關領域就業洞察報告》顯示，2022年第四季度，人工智能新發職位是2018年第一季度的2.74倍 ，平均年薪達33.15萬元。
其實，人工智能一直是人才市場中的“香餑餑”。
國家工業信息安全發展研究中心發布的《人工智能與制造業融合發展白皮書 2020》指出，中國人工智能人才缺口達 30 萬人。
據(ju)萬仕(shi)道(北京(jing))管理咨詢有限責任(ren)公司人(ren)(ren)(ren)(ren)工智能(neng)方向的(de)獵頭顧問余女士介紹，人(ren)(ren)(ren)(ren)工智能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才缺口大(da)，但是人(ren)(ren)(ren)(ren)才供給較小，就造成了一將(jiang)難求的(de)局面。而(er)作為(wei) ChatGPT 的(de)核心技(ji)術，AI 大(da)模(mo)型(即預訓練模(mo)型)缺人(ren)(ren)(ren)(ren)情況(kuang)更為(wei)突出。
與 ChatGPT 緊密相關的三個領域分別是預訓練模型、對話機器人、AIGC。
《ChatGPT相(xiang)關(guan)領(ling)域(yu)就業洞察報告》顯示，這三個(ge)領(ling)域(yu)的人才(cai)需(xu)求中AIGC 增(zeng)速最快，近一年新發職位同比增(zeng)長(chang)了 42.51%;
其次(ci)是預訓練模型，同比增長為 20.37%;對話機器人新發職位同比下降了(le) 31.47%。
三者的招(zhao)聘(pin)平均(jun)年薪均(jun)超 33 萬，AIGC 以 39.08 萬居(ju)首(shou);對話(hua)機器(qi)人位居(ju)第二(er)，為(wei) 34.89 萬;預(yu)訓練模(mo)型為(wei) 33.93 萬。
所以，在2023年的高考季，智次方·物聯網智庫為讀者們梳理部分高校(xiao)所開(kai)設的人工(gong)智能與物聯(lian)網相(xiang)關專業，希望能夠有所幫助(zhu)。
部分院校匯總
部分設置物聯網工程專業的國內院校
部分設置人工智能專業的國內院校
也歡迎讀(du)者在評(ping)論區分(fen)享其他(ta)院校的(de)人(ren)工智能與物聯(lian)網相關專業~
