6月，煩悶黏膩的酷熱(re)中隱藏著少年們的離愁別緒.
告別了高考(kao)的(de)(de)(de)重(zhong)重(zhong)壓力，經受住了“查分(fen)”的(de)(de)(de)大起大落，隨即(ji)要面對的(de)(de)(de)便(bian)是(shi)蛻變(bian)為成年人之后的(de)(de)(de)第一個(ge)重(zhong)要抉(jue)擇，一個(ge)甚至可能會影響人生軌跡的(de)(de)(de)決定——大學專業(ye)的(de)(de)(de)選擇。
人工智能的“錢”途如何?
毫無疑問，莘莘學子此(ci)刻選擇(ze)的不僅(jin)僅(jin)是一門(men)相伴4年的專業學科(ke)，更(geng)加可能是未來要躬身奮斗的一個行(xing)業。
最(zui)近幾(ji)年(nian)，我們先后見證或經歷(li)了(le)教育、互(hu)聯網、房地產行業的“裁員(yuan)潮”，甚至連傳統“鐵(tie)飯碗(wan)”公務(wu)員(yuan)也(ye)在縮(suo)招。
而(er)一向標榜高薪的(de)新興科技(ji)領域也自2022年掀起了大廠裁員(yuan)熱潮，并且至今仍高熱不退.
根據(ju)(ju)Layoffs.fyi網站統(tong)計的數據(ju)(ju)，2023年(nian)(nian)以(yi)來，全球科技行業已經有超(chao)過21萬名(ming)員工被解雇。這一數字遠超(chao)過了 2022年(nian)(nian)的15.4萬人，而(er)且今年(nian)(nian)才只(zhi)過去了半年(nian)(nian)。
然而，伴隨ChatGPT而來的新一輪AI風暴卻創造了新的風口，在大模型時代，人工智能、物聯網等(deng)行業(ye)依(yi)舊不可或缺。
獵聘大數據研究院發布《ChatGPT相關領域就業洞察報告》顯示，2022年第四季度，人工智能新發職位是2018年第一季度的2.74倍 ，平均年薪達33.15萬元。
其實，人工智能一直是人才市場中的“香餑餑”。
國家工業信息安全發展研究中心發布的《人工智能與制造業融合發展白皮書 2020》指出，中國人工智能人才缺口達 30 萬人。
據萬仕(shi)道(北京)管(guan)理咨詢有(you)限責任公(gong)司(si)人(ren)工智(zhi)能方向的獵頭顧問余女士介紹(shao)，人(ren)工智(zhi)能人(ren)才(cai)缺口大(da)，但是人(ren)才(cai)供(gong)給較小(xiao)，就造(zao)成(cheng)了(le)一將難求的局面。而作為 ChatGPT 的核心(xin)技(ji)術，AI 大(da)模型(即預訓練模型)缺人(ren)情況更為突出。
與 ChatGPT 緊密相關的三個領域分別是預訓練模型、對話機器人、AIGC。
《ChatGPT相關領(ling)域就業洞察(cha)報告》顯示(shi)，這三(san)個領(ling)域的人才需求中AIGC 增速最快，近一年新發職位(wei)同(tong)比增長了 42.51%;
其次是預訓練模型，同(tong)(tong)比增(zeng)長為(wei) 20.37%;對話機(ji)器(qi)人(ren)新發職位(wei)同(tong)(tong)比下(xia)降了(le) 31.47%。
三者的招聘平均(jun)(jun)年薪(xin)均(jun)(jun)超 33 萬，AIGC 以 39.08 萬居首;對話機器人位(wei)居第(di)二，為(wei)(wei) 34.89 萬;預(yu)訓練模型為(wei)(wei) 33.93 萬。
所以，在2023年的高考季，智次方·物聯網智庫為(wei)讀者們(men)梳理部分高校(xiao)所開設的人工智能與物(wu)聯網(wang)相關專業，希望能夠有所幫助。
部分院校匯總
部分設置物聯網工程專業的國內院校
部分設置人工智能專業的國內院校
也歡迎(ying)讀(du)者在評論區分享(xiang)其他院校的人(ren)工智(zhi)能與物聯網相關(guan)專業~
