據CNET8月5日報道，CNET了解到(dao)，威瑞森效仿競爭對手T-Mobile裁員(yuan)。這家無線(xian)運(yun)營商不愿透露裁員(yuan)的確切人數，但證實裁員(yuan)已(yi)經發生。
在(zai)(zai)此次(ci)裁員(yuan)的(de)近兩周(zhou)前(qian)，這家美國最(zui)大的(de)運營(ying)商宣布，在(zai)(zai)截至6月(yue)30日的(de)最(zui)近一(yi)個(ge)季度(du)中，它損(sun)失了21.5萬個(ge)消費者手機賬戶。即(ji)使考慮到企業客(ke)戶的(de)利益，其1.2萬名用(yong)戶的(de)總(zong)體凈增(zeng)長與競(jing)爭(zheng)對手相(xiang)比也(ye)相(xiang)形見絀。上個(ge)月(yue)，T-Mobile向CNET證實(shi)了自己(ji)的(de)裁員(yuan)計劃。
T-Mobile表示，“最受影(ying)響的員工被安排(pai)了(le)不同的角(jiao)(jiao)色”，并補充說，“少數角(jiao)(jiao)色已被取消”。
威瑞森董事(shi)長兼首席(xi)執行官衛翰思(Hans Vestberg)在財報電話(hua)會議(yi)上(shang)表示:“我們的(de)第二季度(du)并不(bu)能(neng)很好地反映威瑞森過去的(de)表現，或(huo)它的(de)未來走向。” “我們對自(zi)己的(de)表現不(bu)滿意(yi)。”
和威瑞森(sen)一樣，T-Mobile也試圖(tu)淡化這種大裁員活動。
該(gai)公司在一份聲明中表示:“隨(sui)著我們(men)繼續聘用頂(ding)尖人才，有超過2000個職位(wei)空缺，我們(men)也在公司的(de)(de)一些(xie)領域進行正常的(de)(de)業務(wu)組織(zhi)調(diao)整，這將(jiang)使我們(men)能夠更好地將(jiang)資(zi)源(yuan)集中在客戶想要和需要我們(men)的(de)(de)地方(fang)。” “這些(xie)變化主要影響到少數‘后(hou)臺’管理和行政角色。”
