據CNET8月5日報道，CNET了解到(dao)，威瑞(rui)森效仿競爭對手T-Mobile裁員(yuan)(yuan)(yuan)。這家無線運營商(shang)不(bu)愿透(tou)露裁員(yuan)(yuan)(yuan)的確切人(ren)數，但證(zheng)實(shi)裁員(yuan)(yuan)(yuan)已經發生。
在此次裁(cai)員的(de)近(jin)兩周前，這家(jia)美(mei)國最大的(de)運營商宣布，在截至6月(yue)30日的(de)最近(jin)一個(ge)(ge)季度中，它損失了21.5萬個(ge)(ge)消費者手機賬戶。即使考慮到企業(ye)客戶的(de)利益，其1.2萬名用(yong)戶的(de)總體凈增長與競(jing)爭對手相(xiang)比也相(xiang)形見絀(chu)。上(shang)個(ge)(ge)月(yue)，T-Mobile向CNET證實了自己(ji)的(de)裁(cai)員計劃。
T-Mobile表(biao)示(shi)，“最受影(ying)響的員工被(bei)安排了不(bu)同的角色(se)”，并補充說，“少數角色(se)已被(bei)取消”。
威瑞森董(dong)事長兼(jian)首席執行官(guan)衛(wei)翰思(Hans Vestberg)在財報電話會議上表示:“我們(men)的(de)(de)(de)第二季(ji)度(du)并不能很好(hao)地反映威瑞森過去(qu)的(de)(de)(de)表現，或它(ta)的(de)(de)(de)未(wei)來走向(xiang)。” “我們(men)對自己的(de)(de)(de)表現不滿意。”
和(he)威瑞森一樣，T-Mobile也(ye)試圖淡化這(zhe)種(zhong)大裁員活動。
該公(gong)(gong)司(si)在(zai)一份聲明中表示:“隨著我(wo)(wo)們繼續聘用頂尖(jian)人才，有超過2000個職位空缺，我(wo)(wo)們也在(zai)公(gong)(gong)司(si)的一些領域進行正(zheng)常的業務組織(zhi)調整，這(zhe)將使我(wo)(wo)們能夠更好(hao)地(di)將資源集中在(zai)客戶(hu)想要和需要我(wo)(wo)們的地(di)方。” “這(zhe)些變化主要影響到少數‘后臺’管理和行政角色。”
